轉變經營機制 謀求創新發展
發布時間:2019-5-7 09:48| 閱讀量:290 | 來源:江津酒廠集團官網

绝地求生awm壁纸 www.jaukv.icu 相關專業委員會任職

       五一小長假剛結束,我司全體員工已從假期的狀態中抽離出來,投入到初夏的緊張工作中。5月5日上午,全體高管及中干齊聚三樓會議室,參加對我司具有歷史意義的戰略轉型會議。

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       集團公司黨委書記王東作為會議主持,宣布了此次會議的主題為轉變公司經營機制。通過公司經營機制改革,達到我司經營權和管理權分離,從而調動團隊積極性,謀求我司創新發展的最終目標。

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       集團公司董事長李樹明,向參會人員詳細說明了新機構成立的意義以及具體設立情況。集團公司新成立人力薪酬管理委員會、技術委員會、清香事業部、濃香事業部。聘任鄧小華為清香事業部總經理、侯垠為濃香事業部總經理。鄧小華和侯垠全面負責清、濃香白酒的產、供、銷。兩輛馬車并駕齊驅,共同開創濃清并舉的銷售版圖。對于新機構領導班子成員,李總提出了兩點建議:第一,希望全體人員行動大于口號,把行動落于實處,踏踏實實做好每一件事;第二,希望銷售團隊認真做好銷售工作,特別是做好以餐飲終端為重點的銷售工作。

       集團公司清香事業部總經理鄧小華在會上表態,有決心有信心帶領新的經營領導班子和全體員工,為公司的全新轉型及發展壯大做出應有的貢獻。在新的崗位上,一定加強學習,在今后的工作中發揮經營班子的核心領導作用,帶領全體員工把各項工作做好。在市場開拓方面,鄧小華將盡快梳理制定穩定的產品價格體系,進一步拓展市場渠道,嚴控物流,建立完善的產品追溯系統。與此同時加強對員工的能力培訓和人才的引進力度,使公司的人力資源真正成為公司的優勢資源。

       集團公司濃香事業部總經理侯垠首先感謝管理層和全體員工的信任,一定盡己所能不辜負大家的期許。未來三年,濃香型事業部將持續加強企業內部管理建設,在做好各項工作的同時開發新型銷售模式,為公司創造更好的業績,收獲更多的效益。

       集團公司監事會主席周強希望新的領導班子迅速抓住工作重心,不辜負管理層的信任。集團公司黨委書記王東,代表技術委員會表態,全力支持清香事業部、濃香事業部的工作。在產品質量方面,保證穩步提升;在新產品開發方面,一定全力配合。王東號召全體人員在新經營班子的帶領下,認真履職,讓我司經營機制改革早見成效。


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